beneficios del mentoring para las organizaciones y las empresas

Beneficios del mentoring para las organizaciones

Estos días estoy recibiendo muchas consultas sobre los beneficios del mentoring en las organizaciones y empresas por el taller que hemos lanzado con la Fundación Ibercaja- programa de mentores expertos.

Contrariamente a lo que se piensa no sólo la persona que recibe el mentoring resulta beneficiada, en nuestra experiencia hay resultados positivos en tres niveles: mentees por supuesto, pero también mentores y la organización.

Beneficios del mentoring para el mentee (persona que es mentorizada)

La persona que recibe el mentoring visualiza el desarrollo de su carrera y amplía su visión global de la empresa.

Se siente acompañado dentro de la organización y acelera su proceso de aprendizaje desarrollando su potencial y talento.

Esa persona se impregna del ADN de la empresa y lo hace suyo.

Beneficios del mentoring para el mentor o la mentora

El mentor o la mentora obtienen una visión global de la empresa y adquieren conocimientos de otras áreas que les serán de gran utilidad.

Además renuevan su estilo de liderazgo a través de las competencias desarrolladas en el mentoring en gestión del cambio, innovación y productividad.

Renuevan su compromiso con la empresa y sienten “sus colores” con más fuerza.

Beneficios del mentoring para la organización

El mentoring logra capitalizar el saber acumulado en la empresa, la cultura organizacional y la experiencia.

Se mejora el clima laboral y organizacional, aumentando:

  • la colaboración,
  • el trabajo en equipo,
  • el rendimiento,
  • el sentido de pertenencia y,
  • el compromiso.

Se mejora también la comunicación intergeneracional, entre departamentos y áreas y entre las personas de los distintos equipos.

El mentoring no es la panacea, pero un buen programa de mentoring es un elemento clave para crear un ADN de la organización, en un entorno de confianza, pertenencia y evolución, en el que se van compartiendo experiencias y retroalimentando en el aprendizaje.

El mentoring marca la diferencia

Si tienes dudas sobre cómo implementar un proceso de mentoring con impacto y exitoso, no dudes en consultarnos.


 

PD: si estáis interesados en conocer el impacto del mentoring, os dejo aquí el link a mi post sobre al estudio de impacto del programa de mentoring de Youth Business Spain