Canvas personal: la innovación y el cambio empiezan en la persona

By |2020-03-22T19:12:22+02:0018 febrero 2020|Formación, Herramientas, Innovar, MiPlanPostCOVID19, Motivación, Youth Business Spain (YBS)|

El Canvas Personal Hablamos mucho de innovación y cambio en las organizaciones, sin ser conscientes del todo de que la innovación y el cambio empiezan en la persona. […]

La innovación es sólo una palanca, lo importante es conseguir el cambio en las personas

By |2019-10-31T09:15:31+02:0031 octubre 2019|Herramientas, Innovar, Motivación|

Conseguir el cambio en las personas La innovación es sólo una palanca, pero que palanca más potente para conseguir el cambio en las personas. […]

¿Qué he aprendido tras más de 25 años trabajando?

By |2019-07-16T08:28:26+02:0016 julio 2019|Competencias, empresas, Estrategia, Formación, Herramientas, Innovar, Motivación|

Más de 25 años trabajando- Ana Hernández Serena Este año he recogido el certificado que acredita que llevo más de 25 años colegiada como abogada y como siempre digo que es importante parar y reflexionar, he decidido aplicarme mi propia medicina y analizar qué he aprendido tras más de 25 años trabajando. [...]

Crear redes de valor: buscar aliados y hacer networking

By |2019-06-17T08:17:34+02:0017 junio 2019|Competencias, Estrategia, Herramientas, Innovar, Motivación|

Crear redes de valor: buscar aliados y hacer networking Crear redes de valor: buscar aliados y hacer networking. Un elemento clave para desarrollar nuestros proyectos y que habitualmente no se tiene en cuenta desde el primer momento, perdiendo numerosas oportunidades sin darnos siquiera cuenta. No se trata de buscar aliados sin ton ni [...]

Aprende a dar un buen feedback

By |2019-06-06T07:37:40+02:006 junio 2019|Herramientas, Innovar, Motivación|

Aprende a dar feedback Estas últimas semanas trabajando la innovación con empresas y organizaciones, me han preguntado en numerosas ocasiones sobre cómo aprender a dar un buen feedback o retroalimentación a un compañero, una persona del equipo o alguien que está a tu cargo. […]